岗位职责:
1、收集、整理、分析与公司业务和发展有关的政策、动态、趋势等,为公司的决策提供信息支持。
2、负责项目资源渠道的开拓与发掘,洞察行业的潜在投资机遇,挖掘、筛选、评估和储备符合要求的优质投资项目。
3、负责项目投资建议书和投资方案的拟定,对项目进行价值分析、预判、测算等工作,测评投资项目的成本、收益和风险,为公司的决策提供参考意见。
4、协助公司对内部项目或资产进行分析和研判,负责对不符合公司战略规划的资产进行处置。
任职要求:
1、专业要求:城镇燃气、石油天然气工程、油气储运、工商管理等;
2、学历要求:本科及以上(能力优秀者可放宽标准);
3、年龄要求:40岁及其以下;
4、业务能力要求:
①熟悉燃气行业业务,包括运营管理、业务模式、工程管网建设等;
②熟悉财务专业方面知识;
③具备主观判断分析能力,能发现项目机会、问题及风险等,并提出意见;
④能独立完成或带队完成项目并购的相关工作,包括项目立项、可行性分析、项目尽调、财务分析等;
⑤具有良好的沟通协调能力和较强的逻辑思维能力,能配合完成项目交易条件设计、商务谈判等工作;
⑥能熟练运用Word、Excel、PPT等办公软件;
⑦品行端正、思维严谨、责任心强、学习能力强,具有团队协助精神;
⑧具备C1驾照,能力熟练驾驶;
⑨有较强的承压能力,能适应加班、出差等;
⑩有项目资源及同等工作经验者优先。
岗位职责:
1、负责公司日常的生产、经营管理工作。
2、负责公司市场开发、管道工程管理、物资及供应商管理。
3、完成总公司下达的公司经营目标。
4、完善公司内控管理体系,确保公司安全有序运行。
5、协调政府、合作伙伴等各项关系。
任职要求:
1、本科及以上学历,28-45岁。
2、燃气及相关专业优先,在燃气行业相关企业的中高层岗位上具有5年以上的工作经验。
3、熟悉燃气行业的法律法规及相关政策。
4、具有良好的组织领导能力和沟通协调能力。
职位描述
一、招聘对象
1、应届或毕业三年内的优秀本硕大学生;
2、财经类院校财务管理、会计学等相关专业。
二、招聘要求
1、核心素养要求:阳光、自信、抗压、自省、主动。
2、本专业成绩良好,学习成绩优良,具备良好的管理潜能,在校担任过班干部、团支书、学生会主要职务等人员优先。
3、有志在财务专业领域长期深入发展。
三、岗位亮点
1、财务体系垂直管理,由集团直接进行招聘、委派、考核和培养。
2、多行业(工业、房地产业、现代服务业)多岗位(会计、出纳、税务、审计及财务管理等)轮岗培养学习,更宽的职业视野和晋升通道。
四、培养模式
1、“231”培养模式:管培生入职后,在集团和各企业内部实施两年期轮岗培养,2年内不低于3个岗位轮岗学习,每年由集团统一实施1次管理培训。
2、入职后即纳入富临集团“雏鹰计划”,优先享受丰富的企业内外部培训资源和各种学习、外派及考察机会。
3、聚焦所长量身打造个性化培养方案,指派职业生涯导师帮助快速适应角色。
4、享受年度评奖评优政策及快速晋升通道。
五、薪酬福利
1、竞争性的薪酬:硕士8K-20K、本科4K-10K(根据毕业院校、专业、工作经历及地点等因素综合定薪),特别优秀者,薪酬面议。
2、人性化的福利:五险一金、节日福利、食堂补助、各类奖金、优惠购房购车、培训学习、拓展旅游等(福利项目视各企业不同略有不同)。
3、管培生培养期内均按富临集团中层干部标准享受公司各项福利待遇,定岗后按岗位标准执行。
六、工作地点
绵阳、成都及川内周边地市。
简历接收邮箱:fulin_hr@163.com